Trabalhar em ‘coletividade’ é uma ótima motivação, diga estudoEpoch Times em Lusíada

0
24

Lá sensação dentre que você não é o único enfrentando um repto – idêntico se você está materialmente sozinho – pode aumentar em direção a motivação, dizem pesquisadores.

Porquê aponta o novo estudo, as indivíduos assumem muitas atividades sozinhas, mas incessantemente com mais em mente – um investigante escreve um relatório com relação a um novo tratamento médico, e sabe que mais estarão trabalhando em o idêntico problema. Um aluno escreve um relatório para para lição, e sabe que existem restantes colegas fazendo em direção a mesma pesquisa.

Quando as raça sentem que estão trabalhando juntas em uma situação difícil, isto aumenta na direção de motivação?

“Trabalhar com mais traz enormes benefícios sociais e pessoais”, escreve Gregory Walton, um professor assistente com psicologia em Stanford, em um cláusula escrito para o Jornal da Psicologia Experimental em coautoria com Pryianka Carr, uma discente a graduação a Stanford.

“Nossa pesquisa descobriu os copiosos sinais sociais transmitidos pelas seres que estão trabalhando juntas em uma tarefa e pelas raça que estão trabalhando separadamente – estes podem desfrutar efeitos marcantes a respeito de no sentido de motivação”, quê Walton.

Trabalhe porque você seja

Em cinco experimentos, Carr e Walton descobriram que estes sinais sociais a que “trabalha junto” aumentaram no sentido de motivação intrínseca conforme as população faziam o próprio trabalho. Motivação intrínseca se conta essa ações que as indivíduos gostam desde realizar – o que elas gostam e acreditam ser intrinsecamente compensável – e não aquilo que se forçam na direção de fazer.

Primeiro, os elementos se encontravam em pequenos grupos. Portanto, iam para quartos separados para trabalharem em um fração-crânio complicado sozinhos. Às gente que estavam na categoria do “psicologicamente juntos”, foi dito que o resolveriam “juntas” e que poderiam ortografar ou receber dicas com outras pessoas elementos no interior de estudo. Mais inoportunamente, recebiam as dicas dentre restantes integrantes do grupo.

Cidadãos que foram colocadas na categoria “psicologicamente separadas”, receberam simplesmente as instruções dentre que qualquer pessoa teria que amontar o fragmentação-moleira – sem menção desde que atuariam “juntas”. E que as dicas que receberiam seriam advindas dos pesquisadores – que, é simples, não estavam tentando desvendar o duelo. Eles receberam as mesmas dicas escritas para em direção a categoria “psicologicamente juntos”, mas só não foram entregues através de população envolvidas sobre repto.

Enquanto todo mundo os membros trabalharam entre conta própria acima de o ruptura-coco, em direção a principal diferença foi que um grupo foi tratado pelos próprios integrantes porquê se estivessem trabalhando “juntos”. O resto pensou que estaria trabalhando na mesma coisa que os mais, só que separadamente ou paralelamente.

Motivação para desafios

Walton afirmou que “em nossos estudos, as raça não trabalhavam juntas a roupa – elas incessantemente estiveram trabalhando sozinhas, efetivamente. O que pareceu interessante, foi que os efeitos em todo contexto social foram distintos”.

As descobertas das população que pensavam estar trabalhando “juntas” foram as seguintes:

– As população persistiram com 48 no sentido de 64 ao longo de cento essa mais nos desafios;

– Demonstraram mais interesse em o partição-crânio;

– Ficaram menos cansadas desde continuar persistindo – presumivelmente porque gostaram da teoria;

– Ficaram mais interessadas e empenhadas dentro de repto e atuaram melhor;

“Os resultados demonstraram que o simples sentimento com que você faz secção desde um grupo trabalhando reflete excessivo na motivação e porquê enfrentam os desafios”, oi Walton. Até, os resultados refletem um aumento na motivação – não do siso com obrigação, competição ou pressão dentre se ajuntar à uma atividade em grupo.

Quando o grupo dentre trabalho não é bom

Walton aponta que com destino a pesquisa não sugere que um grupo desde trabalho é continuamente ou absolutamente melhor para motivar crianças na escola ou empregados em cima de envolvente trabalhista.

“Vg, as vezes um grupo pode dispor efeitos negativos”, explica Walton.

“Nossa pesquisa demonstra que é verosímil produzir um anjo a equipe com as cidadãos que fazem desafios sozinhas – um sentimento a que estamos toda gente juntos nessa, trabalhando em problemas e desafios – e que nascente tino do que trabalhar conjuntamente pode inspirar motivação”, ele afirma.

Carr pontua, “é impressionante que não seja necessário um esforço enorme para gerar o sentimento dentre coletividade. Sinais subliminares com que as indivíduos fazem secção a uma equipe aumentaram motivação e esforço. Uma atenção redobrada sobre contexto social onde as cidadãos trabalham pode ensinar para incentivar em direção a motivação.”

Republicado da Futurity.org sob licença Creative Commons 3.0

*Imagem com “group working“via Shutterstock

Deixe uma resposta